物产中大元通电缆有限公司2025年新员工入职培训圆满落幕

2025年7月15日

浙江德清 – 2025年7月 – 7月1日至13日，物产中大元通电缆有限公司在未来工厂——德清智能制造基地，为2025届新员工成功举办了为期两周的全面入职培训。百余位朝气蓬勃的新人才从全国各大高校汇聚而来，怀揣共同理想，跨越专业界限，以多元视角共谋智能线缆制造的未来蓝图。在这个舞台上，他们紧扣公司“国内领先、国际一流”的愿景，开启了从校园精英到行业未来栋梁的蜕变之旅。

董事长第一课

杨兆文董事长为培训开班，并讲授了振奋人心的第一课。他结合自身丰富的从业经历，分享了公司从计划经济时代仅有6人的办公室，发展成为如今行业领军企业的非凡历程。

他强调，线缆行业竞争激烈，唯有保持危机意识、坚持服务创新，企业才能在市场变革中实现可持续发展。他指出：“从优秀到卓越的关键，在于责任与敬畏。”杨董事长鼓励新员工快速适应岗位，在工作中践行“四勤”准则，以专业能力与协作精神为公司创造价值。他特别提到，物产中大元通电缆有限公司为每一位员工提供成长平台，并期望新员工脚踏实地，通过投身线缆行业这份“小使命”实现人生价值。

领导致辞

副董事长、总经理、党委副书记涂伟江向新员工致辞，剖析了当前行业格局，并从品牌与产品、服务战略、文化与价值观三大核心领域阐述了公司的竞争优势。

副董事长、党委副书记陈 Nancy 为新员工解读企业文化理念，并阐述了作为国企员工所肩负的社会责任。她强调“价值观引领行为，细节决定专业高度”，重点强调了对线缆质量的追求与企业内部的职业操守。

特种线缆生产与研发专家徐吉鑫为参训人员开展了系统且极具实用性的培训课程。内容涵盖行业知识到实操技能，充分展现了公司的技术实力与智能制造能力。他还表示，公司将通过导师制加强青年人才培养，助力他们快速融入，为公司“高端制造转型升级”目标贡献力量。

沉浸式学习与培训

本次培训以“文化为基、能力为向”的培养理念为指引，通过量身打造的企业文化融入、岗位技能精进、团队协作实战等模块，加速新员工职业化转变，旨在锻造一支能打硬仗、善打胜仗的青年生力军，为公司创新驱动、高质量发展提供支撑。

体系完善的培训安排

本次培训内容丰富、安排紧凑。生产车间沉浸式学习实现理论与实践深度融合，物产长乐基地团建活动锤炼团队协作能力。此外，公司还邀请销售精英分享一线宝贵经验，通过真实案例解读职业成长路径，为新员工构建起全面的职业认知体系。

此次入职培训向新员工全面展现了物产中大元通电缆有限公司的发展蓝图——从文化基因、业务运营到行业定位与未来愿景。每一位参与者都在学习中深化归属感，在交流中坚定信念。站在全新的职业起点，大家纷纷表示，将以坚守为笔、以奉献为墨，在智能线缆制造的新征程上书写青春篇章，与公司同频共振、与时代携手并进，共同绘就线缆行业高质量发展的宏伟画卷。